为进一步补充国企人员力量，切实提高白云鄂博矿区国有企业队伍建设，优化人才结构，根据工作需要，决定面向社会公开招聘鄂博矿区区属国有企业工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”方式招聘和管理，德才兼备、以德为先，人岗相适、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，依法依规管理。

　　二、招聘岗位基本要求

　　(一)政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱国资国企事业，服从领导。

　　(二)熟悉现代企业经营管理模式，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、改革创新能力和市场应变能力。

　　(三)具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动白云鄂博矿区国有企业高质量发展。

　　(四)遵纪守法，具有良好的职责操守和个人品行。

　　(五)具有正常履行职责的身心条件和心理素质。

　　三、岗位职责及要求

　　(一)包头市白云鄂博矿区博源给排水有限责任公司简介

　　包头市白云鄂博矿区博源给排水有限责任公司创建于2008年，办公地点位于白云鄂博矿区矿山路以东铁矿电子楼斜对面，是一家由白云鄂博矿区财政局投资的国有独资企业，注册资金为8000万元，隶属白云鄂博矿区国资委管辖，公司固定资产总额10.25亿元。公司主要负责白云鄂博矿区自来水的运行、维护和生活污水处理，水质稳定达到国家一级A标准,担负着保障安全供水和污水达标排放的重任，承担着供水管网设施建设维护、城镇生活污水主管网及提升泵站运维、供排水管理服务。同时，在污水处理、垃圾处理等方面为白云鄂博矿区市政公共卫生事业服务，并兼有房地产开发、物业管理;国有资产运营、管理;科技项目、建设项目的开发与投资;基础设施、配套设施建设、国内贸易、土地开发等多项职能。

　　(二)岗位要求及待遇

　　1.年龄：35岁以下(1990年1月1日以后出生)。

　　2.岗位要求：详见岗位需求表。

　　2025年包头市白云鄂博矿区国企公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　3.待遇：应发工资专科生每人每月4500元(含五险一金个人部分)、本科生5500元(含五险一金个人部分)、硕士研究生6500元(含五险一金个人部分)。同时，可比照机关事业单位引进人才申请住房租赁补贴。

　　四、不得报名具体情形

　　(一)曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。

　　(二)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　(三)受过司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　(四)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定及其他原因不适合报名的。

　　(五)白云鄂博矿区政府购买服务人员服务未满3年的不允许报考。

　　五、招聘流程

　　此次招聘工作分为网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等步骤进行，招聘工作在“智慧飞地门户网站”(https://www.baiyunfd.cn/m/)和“西部人才集团”、“白云鄂博发布”等微信公众号等平台发布公告。

　　(一)组织报名

　　1.报名方式：登录“智慧飞地门户网站”(https://www.baiyunfd.cn/m/)进行网上报名，报名时需下载《报名登记表.xlsx 》和《诚信承诺书.docx 》填写完成扫描后进行上传。

　　此次报名不收取报名费。

　　2.报名时间：2025年4月23日至2025年4月27日，网上报名。

　　3.报名时报考人员必须使用有效居民身份证(或护照)报名，报名与面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写)，须完整填写到报名开始之日的工作经历(填写起止年月、工作单位和从事的主要工作)，不按要求填写的，将不予审核通过。

　　4.报名同时需扫描上传提交以下材料：

　　(1)身份证、毕业证、学位证、学历学位证书(中国高等教育学生信息网“学历证书电子注册备案表”)、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书等材料;

　　(2)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同、项目生到期证书等)(文件和合同须加盖材料提供单位公章);

　　(3)工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)。

　　5.报考人员须对所报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消选聘资格并记入本人诚信档案。

　　6.报考人员要保持报名时所填写联系电话畅通，以便通知有关事宜，因本人原因不能电话通知的，由报考人员承担责任。

　　7.报考人员要认真阅读本公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名与参加面试使用的证件必须一致;报考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名聘用的，一切后果责任自负。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：2025年4月28日至2025年4月29日(上午9:00-11:00，下午2:30-5:00)。

　　2.资格审查地点：白云鄂博矿区飞地经济双创园党群服务中心一楼大厅(黄河大街2号，赛罕塔拉公园西门向西700米)。

　　3.现场审核须提供以下材料：

　　(1)身份证、毕业证、学位证、学历学位证书(中国高等教育学生信息网“学历证书电子注册备案表”)、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书等材料;

　　(2)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)(须加盖材料提供单位公章);

　　(3)工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果);

　　(4)本人征信报告。以上材料需提供原件与复印件。

　　(三)面试

　　1.面试具体时间、地点请报考人员关注“智慧飞地门户网站”

　　(https://www.baiyunfd.cn/m/)和“西部人才集团”“白云鄂博发布”等微信公众号相关通知。

　　2.参加面试的人员，凭《准考证》和有效二代居民身份证(或护照)按照指定时间、指定地点准时参加面试。

　　3.考生面试必须用国家通用语言回答，面试时不按规定语言回答的按零分处理。

　　4.报考“兼通蒙古族语言文字”岗位的人员和“兼通蒙古族语言文字优先”岗位的人员，必须会说会写并能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字，须在面试前进行蒙古族语言文字翻译水平加试。应聘人员需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古族语言，报考者需书写翻译并口语回答，成绩合格后方可进入面试环节或加分。通过加试后，报考“兼通蒙古族语言文字”岗位和和“兼通蒙古族语言文字优先”岗位的应聘人员在面试环节时只能使用国家通用语言答题。

　　5.面试成绩采取百分制，最低分数线为70分，成绩低于最低分数线的，不予聘用。按照总成绩从高到低顺序1:2的比例确定考察人选，末位出现并列的，并列人员全部进入考察环节。未达到1:2的比例的，全部进入考察阶段。

　　6.加分项

　　(1)白云鄂博矿区和包头白云鄂博工业园区管理服务范围内户籍青年加3分;

　　(2)白云鄂博矿区和包头白云鄂博工业园区管理服务范围内服务期满的各类项目人员加2分;

　　(3)白云鄂博矿区和包头白云鄂博工业园区管理服务范围内户籍退役士兵(2022年以后入伍的)加2分;

　　(4)兼通蒙古族语言文字人员加1分(仅限于“兼通蒙古族语言文字优先”岗位人员);

　　以上四项可累计加分，最高加分不超5分。

　　7.总成绩的计算方法：总成绩=面试成绩+加分项。

　　(四)组织考察

　　对考察人选进行背景调查，审核人事档案，并全面对政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、廉洁从业等情况进行核实。经面试和考察认为考察人选与应聘岗位不相适应的，可按照面试成绩从高到低且高于最低分数线人员顺序进行递补并考察。

　　(五)体检

　　按照考察结果和岗位数1:1比例确定进入体检范围人选。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其资格。对按规定需要复检的人员组织到其它医院复检一次，以复检结果为准。因体检环节出现空缺名额时，按照面试成绩从高到低顺序及考察结果进行等额递补。

　　(六)人选确定与公示

　　根据考察、体检情况，经相关会议研究后，按照1:1的比例确定拟聘任人选，并按照有关规定进行任前公示，公示期为5日。

　　(七)决定聘任

　　公示期满，未发现影响任用问题的，与企业签订聘用合同。

　　六、招聘人员任期

　　(一)任期

　　试用期为2个月，试用期考核合格的签订正式聘用协议，协议每年一签。

　　(二)工作地址

　　此次招聘工作地为白云鄂博矿区。

　　七、相关要求、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘公告中未尽事宜及相关信息，将在“智慧飞地门户网站”(https://www.baiyunfd.cn/m/)和“西部人才集团”、“白云鄂博发布”等微信公众号及时发布，请予关注。

　　(二)对招聘的资格审查贯穿选聘工作全过程，发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已招聘人员，一经查实，解除招聘合同。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘工作由内蒙古圣飞运营科技有限公司负责实施。

　　(二)招聘咨询电话：0472-6132280