内蒙古自治区团委所属事业单位选聘工作人员公告

　　为进一步加强自治区团委所属事业单位干部队伍建设，充实干部队伍力量，进一步优化人员结构，经自治区党委组织部批复同意，拟在全区范围内采取公开选聘的方式，选拔部分优秀干部补充事业单位工作人员，现将自治区团委所属事业单位公开选聘工作事项公告如下。

　　一、公开选聘岗位数量

　　自治区团委4个所属事业单位，此次公开选聘管理九级及专业技术十级以下工作人员6名。选聘岗位资格条件详见《内蒙古自治区团委所属事业单位公开选聘工作人员岗位表》(见附件1)。

　　二、公开选聘范围

　　全区各级机关、事业单位在编在岗的公务员(参公人员)、事业单位工作人员。

　　三、公开选聘条件

　　(一)报名资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，政治素质过硬，以铸牢中华民族共同体意识为主线，自觉维护民族团结进步，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，实绩突出，群众认可;

　　2.具有较为丰富的相应岗位工作经验，有较强的工作能力和水平;

　　3.第一学历为大学本科及以上学历，并取得相应学位;

　　4.年龄为35周岁及以下，即1988年11月11日以后出生;

　　5.中共党员或中共预备党员;

　　6.应当在本级机关(参公单位)、事业单位工作2年以上，现岗位工作满1年以上，近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次，工作经历计算时间截止为2024年11月11日(不含);

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　8.具备岗位所需的其他资格条件、技能要求。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的;

　　3.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者党纪政务处分期满影响使用的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.按照有关规定，在原单位工作未满最低服务年限(含试用期)或对转任、调任有其他限制性规定的;

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

　　7.干部人事档案存疑的;

　　8.入职后即构成回避关系的;

　　9.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作情形的。

　　四、公开选聘方式及程序

　　选聘采取考试与考察相结合的方式，由自治区团委组织实施，具体程序如下：

　　(一)报名

　　采取个人自愿并经组织同意推荐的方式报名。按照选聘条件和资格，根据干部管理权限，干部本人工作单位和具有干部任免权限的主管部门同意推荐后，方可报名。

　　报名人员填写《内蒙古自治区团委所属事业单位公开选聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》，详见附件2)，本人承诺一栏，需报考人员亲笔签名;所在单位意见一栏，需单位主要负责人签字同意并加盖单位公章。

　　《报名表》扫描成电子版(PDF格式)发送至自治区团委邮箱(nmgtwzzb@163.com)，文件名为“所报单位—岗位—姓名—电话”。审核结果，电话通知本人。

　　选聘岗位报名审核通过人数与岗位所需人数的比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，经主管部门同意，降低开考比例或核减选聘岗位计划数。

　　报名时间：截至2024年11月19日17时。

　　(二)笔试

　　1.报名资格审查通过人员，参加笔试时需将本人身份证、《报名表》、教育部《学历证明电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)或《公开招聘工作人员备案表》等进入公务员(参公人员)队伍或事业单位的有关入口材料、历次职务(职级)变动或聘岗备案材料、《干部任免审批表》(人事档案专项审核工作专用)和历次调动文件、职称证书等有关材料原件或复印件以及近期免冠蓝底2寸照片(3张)，交给自治区团委组织部工作人员并领取准考证。

　　2.笔试主要测试政治素养、政策理论水平、专业业务素养、分析和解决问题能力等，不指定考试范围和复习资料。笔试试卷分值为100分，考试时间120分钟，采取封闭式闭卷考试。笔试均为国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字答题的均按零分处理。

　　(三)面试

　　1.面试地点设在呼和浩特市，具体时间、地点等另行通知。

　　2.根据岗位属性，面试将采取结构化面试或实际操作能力测试的形式进行，使用国家通用语言回答问题。

　　3.对于实际到场参加面试人数少于3:1比例的岗位，经主管部门同意，降低开考比例，但面试成绩需达到本人所在考场(同考官组)所有考生面试平均成绩。

　　4.总成绩计算公式为：总成绩=(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，四舍五入保留小数点后两位。

　　五、考察体检

　　1.资格审查工作由自治区团委负责。资格审查结束后，按照总成绩由高到低的顺序，确定进入体检和考察范围的人选。考察人选与择优选聘人数的比例为2:1。同一岗位进入考察环节最后一名总成绩出现并列的，一并进入考察。考察环节考生放弃的递补1次。递补后达不到2：1比例的，以实际人数确定进入考察范围人员。总成绩作为确定考察人选的重要参考，不作为最后确定择优选聘人选的唯一依据。

　　2.体检项目、标准参照事业单位录用体检的通用标准和操作手册执行。体检不合格不进入考察环节。体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消选聘资格。

　　3.自治区团委选派考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与择优选聘职位的适合程度进行全面考察，考察内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等情况，突出政治标准，是否拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，考察铸牢中华民族共同体意识、自觉维护民族团结进步等方面内容。

　　4.考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、与被考察人员面谈、征求人选所在机关纪委或派驻纪检监察组意见等方式进行。

　　六、确定人选

　　综合分析被考察人员考试成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，经自治区团委书记会集体研究后，报自治区党委组织部审核同意，按1:1比例确定拟进入岗位考察期人选。

　　七、公示、岗位考察及办理相关手续

　　1.公示。确定拟进入岗位考察期人选后，在拟调出和调入单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，进入岗位考察期。

　　2.岗位考察。岗位考察期3个月，考察期满合格的，办理调动和任职手续，按程序报自治区党委组织部备案、审批。

　　八、其他事宜

　　1.公开选聘工作由自治区团委公开选聘工作领导小组统一领导，负责总体安排部署和指导协调工作，组织部具体组织实施，机关纪委对选聘工作全程进行监督。

　　2.公开选聘工作严格执行自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅有关政策规定和组织人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。

　　3.资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现不符合选聘资格条件、弄虚作假的，一律取消选聘资格。

　　九、咨询和监督电话

　　咨询电话：0471-4962164(具体岗位咨询电话见附件1)