2025年内蒙古事业单位职业能力倾向测验考什么？职测B类题型是怎么分布的？总分是多少？成公教育带来“2025内蒙古事业单位职测B类题型分布”的内容，希望能够帮助各位考生。
【职测B】100题/90分钟，满分150分
常识：20题
数量：5题
资料分析：10题
言语理解：30题(选词填空10+阅读理解、排.序10+综合分析10)
判断推理：35题(图推5+定义10+类比10+逻辑10)
【综应B】4题/2h，满分150分
概念分析题：2个小题
校阅改错题：找出7/8出错误并改正
论证评价题/材料分析题：①论证题找出4个论证错误并说明理由/3个选择题+找出3个论证错误并说明理由 ②两题有关材料内容概括
写作：参考给定材料写一篇议论文
综应B备考
1、概念分析：答题紧扣材料，紧扣题意。以材料给的内容为导向，答案来源题目，而非自己臆想。当题目要求给一个概念下定义时，即描述“什么是什么”，严格按照：“被定义概念=是种差(事物本质特征)+属概念”这个答题逻辑来回答。
2、校阅改错：常见的错误类型有语序不当、语法错误、用词不当、错别字等，可以从这几个方面入手，基本可以将文段中的 7 处或 8 处错误找出，获得满分.
3、论证评价:这类题型的做题思路一般都是：①看清题干中要求找出的错误数量，一般都是 4 处②简要说明错误理由 ③按照字数要求评述每一处的错误，做到语言简洁。所以做题时要仔细阅读，逐句分析，逐条作答。一定要读懂题干每句话的含义，分析句子在一段话中所起的作用，理清句与句之间的关联，段与段之间的承接。
4、材料作文：三步走①定主题、找观点②理思路、定结构③补充论据、丰富语言
